Arbejder du tilfældigvis i Dansk Supermarked/Salling Group? Jeg havde i hvert fald sådan et punkt da jeg var ansat i Dansk Supermarked i gymnasiet.

Dengang var det noget med en rabatordning så når vi brugte vores personalekort opsparede vi samtidig penge på en fritvalgskonto som vi så kunne få udbetalt.

Er det ikke noget søndag helligdag og særlig opsparing? Jeg får gerne ca 10.000 ekstra i december pga det.

#1 Nej, arbejder i en industrivirksomhed længere nordpå ;)

#2 Jo, det er lidt ala det jeg har kunnet søge mig frem til, men er dog stadig usikker, og vil jo ikke blive trukket i sidste ende fordi jeg muligvis har lavet en fejl?

#3 Jeg tror roligt du kan bruge dem. Det er meget almindeligt og rart at de kommer i december.

Fritvalgsordningen er i industriens overenskomst og kan vælges at blive udbetalt spares op til pension eller fridage hvis man er over en vis alder.

#4 Fedt!

#5 Super, tak for info!

Jeg får også fritvalgs udbetaling dog først med maj lønnen.

opsparingen udgør 3,4% af din løn, så det er også værd at tage med :)

Checkede lige overenskomsten og kan se den stiger til 4% marts 2019.

#7 fritvalgskontoen skal udbetales ved årets udgang da det kun opspares per år

#9 - Der er ikke noget der hedder "Skal" I vores virksomhed kan man lade den stå i 10 år hvis man vil også få den udbetalt. :)

Har intet at gøre med, at man er over en hvis alder, eller tæt på pension.
Du kan spare så meget op du vil af dem. Den bruges typisk til tvungne helligdage, som f.eks. d.24 december hvor man ikke får noget løn.
Du kan altid få din fritvalgskonto udbetalt. Det er ca. 3% af din løn du spare op her. Typisk er den i Industriens Overenskomst.

Skal der egentligt betales skat ved udbetaling af fritvalgskonto med lønnen?

Som du kan høre på alle de forskellige svar, er der flere forskellige måder den fungerer på alt efter hvor man er ansat eller hvilken overenskomst de følger :)
Som udgangspunkt udgør den en vis procentsats af din løn. Nogle steder udbetales den af sig selv (gerne en gang om året med december-lønnen) og andre steder skal man selv spørge efter dem ;)
Der hvor jeg er ansat kan vi max få den udbetalt 2 gange om året (tænker det har noget at gøre med vi 3000'ish ansatte og der er noget administration forbundet med hver udbetaling).
Vi kan også, hvis man giver besked om det inden (ferie)året starter, vælge at få vores feriefridage "udbetalt" og sat ind på fritvalgskontoen.
Men der er garanteret nogle kloge kolleger der ved hvordan lige netop din arbejdsplads gør det ;)

#12 Mit indgår direkte i lønnen før skat hvert år, så umiddelbart ja.

#12 - ja det er skattepligtigt. :)

På min arbejdsplads, får vi den udbetalt
1 juli og 1 Januar altså to gange om året
Industriens overenskomst.
Så kan man selv vælge udbetalt,
eller smide pengene ind på en pensionsordning.

Skat er trukket fra beløbet, der sættes til side hver måned.