Forum
Ny test tråd.
11
Test test
1
Test redigering
2
Test test test
0
Test tråd til edit 223
0
Test tråd til edit
0
Test test 2342
0
Hjemmeserver for 2 personer udaftil
6
Shit hvor er de reklamer irriterende, og i vejen
52
Internet problemer
7
MOZA Racing og Automobili Lamborghini Squadra Corse bringer Lamborghini DNA'et til sim racing
4
Kommentarer til dette kort?
56
Thomas tester en nyhed
29
Tester billeder
2
Stop Destroying Videogames (EU underskrift indsaml...
83
Husk at nulstille password for at logge ind
0
Dette er en test artikel
0
HJÆLP oplader til bærbar.
10
Minecraft Java Server problemer
1
prosonic tv 55"
4
Ram
21
Købe 3070 nu eller vente til 5000 serie kommer
41
Tesla livestream, Robotaxi, hvem ser med?
44
Ny server
3
Opgradering af PC - 5 år gammel
26
Køb & Salg
S: Jeg sælger alt
0
K: RTX 6090
1
S: RTX 5090
0
S: Test tråd
0
S: vman bruger
4
S: Dell Monitor G2524H
0
S: Dell Monitor G2524H
0
V: PowerColor AX7990 6GBD5
11
V: b650m, 7600, 32GB D5, 6650xt, 1TB SSD
4
S: Alienware AW2723DF
4
K: intel 12-14 gen bundle, evt pc uden gpu
2
Hol.dk's Uofficielle White/Black liste V3
2066
S: Intel 13700K
6
S: Akko 5087B tastatur
7
S: Kingston FURY Beast DDR5-6000 - 64GB
7
S: Asus RT-AX86U
4
V: macbook pro 2016
1
S: Lian Li PC201B + Hotswap trays
2
V: Bundle; X570 mobo, Ryzen 5900X, 32GB Ram(LED)
9
S: R7 5700G, RTX 3060ti, 16GB DDR4, 1TB NVME
4
S: Bundle AM3+ CPU/Bundkort/RAM
2
B: Viaplay Premium gavekort => TV2 Play Favorit gavekort
0
K: 32 GB DDR4 RAM, 3600 MHz, CL 16
2
V/S: ITX Pc / Lan PC
1
B: RTX4070 Ti til RTX4070 Ti
2
S: C531 TG ARGB White - uden sideglas/panel
0
S: EVGA 980ti KingPin
9
V: Komplet system 4690K 1070TI
1
S:Logitech G920 sælges
5
S: DVD/VHS brænder
2
- Denne tråd er over 6 måneder gammel
Er du sikker på, at du har noget relevant at tilføje?
Løn som IT-konsulent
Af Knutz Super Nørd
Hej alle
Jeg er blevet tilbudt job i en større dansk produktionsvirksomhed som IT-konsulent, implementeringskonsulent - kært barn har mange navne.
Jeg er blevet tilbudt 45.000,- hvorfra der skal fraregnes 5% medarbejderbetalt pension, men arbejdsgiver giver 10%. Så min reelle løn er omkring 43.000, eller omkring 600.000 om året incl. pension.
Jeg har 5 års anciennitet og jobbet er i Syddanmark. Jeg synes det lyder af lige lidt nok. Nogen der laver det samme der kan fortælle mig om jeg bare er galt på den? :D
Jeg er blevet tilbudt job i en større dansk produktionsvirksomhed som IT-konsulent, implementeringskonsulent - kært barn har mange navne.
Jeg er blevet tilbudt 45.000,- hvorfra der skal fraregnes 5% medarbejderbetalt pension, men arbejdsgiver giver 10%. Så min reelle løn er omkring 43.000, eller omkring 600.000 om året incl. pension.
Jeg har 5 års anciennitet og jobbet er i Syddanmark. Jeg synes det lyder af lige lidt nok. Nogen der laver det samme der kan fortælle mig om jeg bare er galt på den? :D
Prøv at søge lidt på løn herinde, der er mange tråde om det allerede.
#1
Det var det første jeg gjorde. Synes kun jeg fandt spørgsmål omkring it-supporter/udvikler og deslige. Det skulle jo også helst være forholdsvis nye tråde.
Det var det første jeg gjorde. Synes kun jeg fandt spørgsmål omkring it-supporter/udvikler og deslige. Det skulle jo også helst være forholdsvis nye tråde.
0#
Med kun 5års anciennitet synes jeg da det umiddelbart lyder som en ganske fornuftig hyre.
Hvad har du af uddannelse, certificeringer mv. som skulle kunne rykke den højere op?
Hvad forventer du selv?
I øvrigt ville du i ovenstående tal være en lille månedsløn fra 600k om året inkl. pension.
Med kun 5års anciennitet synes jeg da det umiddelbart lyder som en ganske fornuftig hyre.
Hvad har du af uddannelse, certificeringer mv. som skulle kunne rykke den højere op?
Hvad forventer du selv?
I øvrigt ville du i ovenstående tal være en lille månedsløn fra 600k om året inkl. pension.
Lyder ret normalt. Det ligger i det leje. Jeg ligger ikke så højt. Er it konsulent men laver ikke direkte implementerings opgaver men er med på sidelinjen.
#0 Ja kært barn har mange navne :)
Jeg er for nyligt blevet ansat i nyt job og skal hjælpe med/tage ansvar for implementere af Azure services, 802.1x, ny backup osv. Dertil ligger generel drift og dokumentation men primært implementering.
Det er i en mellemstor produktionsvirksomhed og får 43.000+8%pension.
Jeg har omkring 3 års efterring+min Datatekniker uddannelse.
Så om 45+10% er for lidt. Tjoaaaa, tjooo, njaaah.
Jeg har da tidligere kollegaer med samme erfaring som mig der tjener mellem 50k og 60k hver måned + pension. Men også tidligere kollegaer med samme erfaring der tjener omkring 30k + pension.
Så jeg tror du ligger på et fornuftigt sted. Specielt hvis det er et job du gerne vil have?
Jeg er for nyligt blevet ansat i nyt job og skal hjælpe med/tage ansvar for implementere af Azure services, 802.1x, ny backup osv. Dertil ligger generel drift og dokumentation men primært implementering.
Det er i en mellemstor produktionsvirksomhed og får 43.000+8%pension.
Jeg har omkring 3 års efterring+min Datatekniker uddannelse.
Så om 45+10% er for lidt. Tjoaaaa, tjooo, njaaah.
Jeg har da tidligere kollegaer med samme erfaring som mig der tjener mellem 50k og 60k hver måned + pension. Men også tidligere kollegaer med samme erfaring der tjener omkring 30k + pension.
Så jeg tror du ligger på et fornuftigt sted. Specielt hvis det er et job du gerne vil have?
Det kommer jo også an på mere end bare lønnen. 45K og 5 minutter på cykel er uendeligt meget federe end 50K og en time i bilen hver vej, og der er kø når ungerne skal hentes, og alt det her.
Når det er sagt er 45K næppe helt udenfor skiven. Er det "Syddanmark" som i "Kolding" eller "Bevtoft" - det gør nok også lidt en forskel. Men stadig. 45K er ikke helt skævt - uden at vide noget om virksomheden, jobbet, eller andet end titlen.
Men - "IT-konsulent" er en som er ansat i et firma der udbyder konsulent-ydelser (altså hyres ind til at arbejde for andre) - det harmonerer dårligt med "produktionsvirksomhed" for mig.
Er jobbet FOR et konsulentfirma, men du skal sidde hos en kunde (produktionsvirksomheden) ?
5 års anciennitet "lige efter uddannelsen" er heller ikke det samme som 5 år "og så et godt CV fra andre relevante jobs" - men stadig. 45k udenfor storbyerne for en (antager jeg) yngre fyr, er sq ikke urimeligt. I synnejylland koster husene også 20% af hvad de gør i storbyerne - det tæller jo også.
Når det er sagt er 45K næppe helt udenfor skiven. Er det "Syddanmark" som i "Kolding" eller "Bevtoft" - det gør nok også lidt en forskel. Men stadig. 45K er ikke helt skævt - uden at vide noget om virksomheden, jobbet, eller andet end titlen.
Men - "IT-konsulent" er en som er ansat i et firma der udbyder konsulent-ydelser (altså hyres ind til at arbejde for andre) - det harmonerer dårligt med "produktionsvirksomhed" for mig.
Er jobbet FOR et konsulentfirma, men du skal sidde hos en kunde (produktionsvirksomheden) ?
5 års anciennitet "lige efter uddannelsen" er heller ikke det samme som 5 år "og så et godt CV fra andre relevante jobs" - men stadig. 45k udenfor storbyerne for en (antager jeg) yngre fyr, er sq ikke urimeligt. I synnejylland koster husene også 20% af hvad de gør i storbyerne - det tæller jo også.
#0: Din reele løn er 49500. Det er jo penge din arbejdsgiver betaler dig. At du er så forpligtiget til at indgå i en pensionsopsparing ændrer ikke dette.
Din udbetalte løn er selvsagt 45000 -5% -skat mm., men din arbejdsgiver vil næppe dele din betragtning om at du kun få 41k. Du kan evt. sige at du ikke ønsker at spare op til pension og høre om det er en mulighed at undgå eller reducere dette.
Jeg vil dog anbefale dig at benytte dig at pensionsopsparingen. Det er en god måde at skatteoptimere din pensionudbetaling på.
Din udbetalte løn er selvsagt 45000 -5% -skat mm., men din arbejdsgiver vil næppe dele din betragtning om at du kun få 41k. Du kan evt. sige at du ikke ønsker at spare op til pension og høre om det er en mulighed at undgå eller reducere dette.
Jeg vil dog anbefale dig at benytte dig at pensionsopsparingen. Det er en god måde at skatteoptimere din pensionudbetaling på.
Syntes godt nok det er en fesen løn. Jeg tjener sgu mere som almindelig montør, der kører vedligehold på processanlæg, arbejder dog osse i København.
I københavn er det tæt på startlønnen for en nyuddannet. Kommer selvfølgelig også an på uddanelse osv.
Har du tjekket op på IDA's lønstatistik?
Har du tjekket op på IDA's lønstatistik?
#8 - der er sat'me også flere "IT-konsulenter" der kommer ud af uddannelsessystemet, end dygtige montører ;)
#8
Enig - jeg er CEO og tjener også væsentligt mere. (7 cifret årligt)
Enig - jeg er CEO og tjener også væsentligt mere. (7 cifret årligt)
#11 Sejt.
#3
Jeg har relevante projektlederuddannelser mv. - men ingen certificeringer inden for noget software-mæssigt.
Det er lige så meget fordi at jeg næsten ikke stiger i løn hvis jeg skifter job - og det er jo som bekendt når man skifter job at man skal stige i løn.
#5
Ja, jeg kommer også til at sige ja til det. Jeg ville bare lige høre om jeg skulle holde på lidt mere i posen, eller jeg ville virke grådig hvis jeg gjorde det :)
#6
Det er i Odense :)
Jeg laver konsulentarbejde internt i virksomheden - noget jeg har gjort af 3 omgange i det offentlige også - så det er nu meget normalt at man kan være konsulent i alle slags virksomheder.
#7
Ja, jeg kommer ikke til at pille ved min pension.
Jeg har relevante projektlederuddannelser mv. - men ingen certificeringer inden for noget software-mæssigt.
Det er lige så meget fordi at jeg næsten ikke stiger i løn hvis jeg skifter job - og det er jo som bekendt når man skifter job at man skal stige i løn.
#5
Ja, jeg kommer også til at sige ja til det. Jeg ville bare lige høre om jeg skulle holde på lidt mere i posen, eller jeg ville virke grådig hvis jeg gjorde det :)
#6
Det er i Odense :)
Jeg laver konsulentarbejde internt i virksomheden - noget jeg har gjort af 3 omgange i det offentlige også - så det er nu meget normalt at man kan være konsulent i alle slags virksomheder.
#7
Ja, jeg kommer ikke til at pille ved min pension.
#10 de fleste montører ligger på 35000kr dygtig eller ej , det er bare hvad lønnen er for dem.
og jeg mere og står til en garanteret løn på 2 million årligt om 3 år er bare mit held
og jeg mere og står til en garanteret løn på 2 million årligt om 3 år er bare mit held
#14
Du tjener simpelthen mere end selveste statsministeren om 3 år altså som montør.
Du tjener simpelthen mere end selveste statsministeren om 3 år altså som montør.
Kunne personale goder og firmaets navn give et større plus kom dit cv #0 end måske 5k mere, kunne man tage det med også. Eller om #6 skriver, kortere på job osv. Pøj Pøj med hvad end det bliver.
#14 ok.
#14 ok.
#15 ja som selvstændig er det nemt , med nye kontakter som allerede er fastlagt til fastbeløb og underskrevet.
nu er vores statsminister jo ikke højtlønnet
nu er vores statsminister jo ikke højtlønnet
#17
Nu nævnte du intet om at du er selvstændig, men ja, så giver det mere mening.
Nu nævnte du intet om at du er selvstændig, men ja, så giver det mere mening.
#13
Umiddelbart synes jeg ikke, at det lyder helt ublu med 45.000 plus pension.
Hvad er du kommet med, af modbud, for det lyder ikke som om du har prøvet det?
#6
Nogle produktionsvirksomheder, er så store at de har flere mere eller mindre selvstændige lokationer/entiteter, som har en fælles IT-platform til fælles. Her kan man have en "Global" IT-organisation, der så har er konsulenter til at hjælpe med/løse opgaver.
Og ja, jeg arbejder i en sådan virksomhed.
Umiddelbart synes jeg ikke, at det lyder helt ublu med 45.000 plus pension.
Hvad er du kommet med, af modbud, for det lyder ikke som om du har prøvet det?
#6
Nogle produktionsvirksomheder, er så store at de har flere mere eller mindre selvstændige lokationer/entiteter, som har en fælles IT-platform til fælles. Her kan man have en "Global" IT-organisation, der så har er konsulenter til at hjælpe med/løse opgaver.
Og ja, jeg arbejder i en sådan virksomhed.
#13 Det står jo faktisk ikke hugget i sten at man får lønforhøjelse af at skifte.... Men man gør det hyppigt (i en anstændig virksomhed får du også en lønregulering opad hver år... ).
Der kan dog være mange andre grunde til at skifte uden at få mere i løn - bedre benefits, bedre vilkår, bedre transport tid, mere spændende opgaver ...
Der kan dog være mange andre grunde til at skifte uden at få mere i løn - bedre benefits, bedre vilkår, bedre transport tid, mere spændende opgaver ...
Bruger påkrævet
En bruger er påkrævet for at oprette svar på Hardwareonline.dk